Leadership
Launchpad
Entdecke eine neue Sicht auf Führung.
Ein intensives Programm für alle, die ganzheitliche Entwicklung in Authentizität und Wirksamkeit anstreben.
Führung ist nicht gleich Führung – das wurde hier schnell deutlich! Überraschende Erkenntnisse über eigene Wahrnehmungen und „Wahrheiten“ haben mir als Führungskraft geholfen, insbesondere in Situationen, in denen die Herausforderungen nicht nur fachlicher Natur sind, sondern tiefer liegen. Hier habe ich Werkzeuge und Ansätze kennengelernt, die meinen Kollegen und mir spielerisch dabei helfen, scheinbar unlösbare Probleme anzugehen. Ich kann das Programm sehr empfehlen, denn es erweitert nicht nur den Horizont, sondern macht auch großen Spaß!
Das Programm hat mein Selbstbewusstsein enorm gestärkt. In meiner Führungsrolle erledigte ich viele Aufgaben selbst, um die Qualität zu sichern – das bremste jedoch meine Entwicklung und unser Vorankommen. Ich habe gelernt, klar zu delegieren und mein Team stärker einzubinden. Unser Geschäft erfordert schnelle Reaktionen. Ich durfte lernen, durchzuatmen und fokussiert Entscheidungen zu treffen. Das fühlt sich großartig an und schafft Klarheit für mein Umfeld. Hektische Situationen lassen sich so viel gezielter meistern. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und mein neues Ich-Gefühl!
Ich war überrascht, wie viel Neues ich trotz meiner Vorbildung und Arbeit als psychologischer Berater und Therapeut noch über mich selbst lernen konnte. Das Programm hat meinen Blick erweitert, meine Selbstwahrnehmung geschärft und unterstützt mich dabei, dranzubleiben. Eine echte Bereicherung – persönlich und beruflich.
Durch meine Teilnahme am Leadership Launchpad habe ich gelernt, mich selbst wirklich wahrzunehmen, zu reflektieren und die verschiedenen Blickwinkel sowie Intentionen meines Gegenübers noch besser zu verstehen. Sebastian hat durch den bewusst einfach gehaltenen Aufbau der Inhalte viele Themen angeschnitten, die für mich auf den ersten Blick weniger relevant schienen, sich aber als äußerst wertvoll erwiesen haben. Zudem konnte ich wertvolle Kontakte knüpfen, sodass auch nach dem Ende des Programms ein inspirierender Austausch stattfindet. Ich schätze die offene Art von Sebastian und den anderen Trainern sehr und kann die Teilnahme jeder Führungskraft – selbst erfahrenen Geschäftsführern oder Personalverantwortlichen – nur empfehlen.
Es war für mich ein Schritt raus aus der Komfortzone – aber genau dort entsteht Wachstum! Ich habe gelernt, mich selbst zu reflektieren und besser zu verstehen, wie Emotionen, Sprache und Körper mein Handeln beeinflussen. Dadurch treffe ich in meinem Führungsalltag bewusster und klarer Entscheidungen, was mein Team und mich effektiver macht. Das Programm ist eine Einladung, die eigene Sichtweise weiterzuentwickeln – und Sebastian und sein Team schaffen dafür den besten Rahmen. DANKE!
„Same, same but different“ – diese Aussage fasst meine Erfahrungen treffend zusammen. Obwohl ich bereits an mehreren Seminaren und Workshops zum Thema Führung teilgenommen habe, hat keines so intensiv den Übergang vom Kopf ins Herz vollzogen – von der Eigenführung hin zu einem echten Miteinander im Team. Besonders aufschlussreich waren die Erkenntnisse über meine Wahrnehmung, meine eigenen „Wahrheiten“, die mir neue Perspektiven eröffnet haben. Mein herzlicher Dank gilt Sebastian und dem gesamten Team – ihr habt ein einzigartiges Setting geschaffen, in dem authentisches Wachstum möglich ist.
Das Programm hat mir ein tiefes Verständnis für mich selbst und meine Glaubenssätze vermittelt – und wie sie meine Entwicklung als Führungskraft beeinflussen. Ich habe gelernt, meine Wirkung bewusster zu steuern und mehr Klarheit zu schaffen. Besonders wertvoll war die Erkenntnis, wie entscheidend Kommunikation meine Führungsrolle prägt – und wie ich durch bewusste Sprache und aktives Zuhören noch wirksamer führen kann. Diese Entwicklung stärkt meine Kompetenz und wirkt sich positiv auf mein Team aus. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!
Stehst du vor diesen Herausforderungen?
Du trägst Verantwortung, doch dein Einfluss bleibt hinter deinen Erwartungen zurück? Du suchst nach Wegen, um echte Wirksamkeit zu entfalten?
Tief verankerte Muster halten dich zurück – aber du willst nachhaltige Veränderung? Nicht nur kurzfristig anders handeln, sondern wirklich anders sein?
Zweifel und Unsicherheit bremsen dich aus – doch du willst selbstbewusst auftreten, klare Entscheidungen treffen und echten Einfluss haben?
Missverständnisse, schwierige Gespräche oder fehlende Klarheit erschweren deinen Alltag – du willst Gespräche führen, die Vertrauen, Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit schaffen?
Arbeit, Familie, Freizeit und deine Träume – oft bleibt etwas auf der Strecke. Doch du wünschst dir echten Erfolg und Erfüllung, ohne Kompromisse?
Herausforderung meistern und Entwicklung erleben
Menschen begegnen auf ihrem Entwicklungsweg vielen Herausforderungen. Um diese nachhaltig zu meistern – ohne in alte Muster zurückzufallen – braucht es nicht zuerst neues Wissen, sondern die Reflexion des eigenen Denkens und Handelns. Denn Verhalten und die daraus entstehenden Ergebnisse sind nie zufällig.
Verhalten wird von zwei zentralen Kräften bestimmt.
Die erste Kraft sind die Überzeugungen, die eine Person darüber entwickelt hat, wie sie sein muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Häufig werden diese Überzeugungen durch tief verankerte, limitierende Glaubenssätze gestützt. Sie wirken wie unsichtbare Schienen, die das Leben auf vorhersehbare Bahnen lenken.
Die zweite Kraft ist der Kontext, in dem Menschen agieren. Dieser Kontext, in Organisationen und Familien oft als „Kultur“ bezeichnet, bestimmt, welche Verhaltensweisen gefördert werden und welche keinen Raum finden. Manche Verhaltensweisen passen in einen bestimmten Kontext, andere nicht – so wie Orchideen nicht in der Wüste gedeihen.
Das Leadership Launchpad setzt genau an diesen beiden Kräften an.
Wir ermutigen Teilnehmer dazu, mit Mut und Offenheit ihre Überzeugungen zu reflektieren und den Kontext, in dem sie wirken, aktiv mitzugestalten.
Durch unseren praxisnahen, ontologischen Ansatz, ein unterstützendes Netzwerk und individuelles Coaching entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeit, auf Sprache und innere Dialoge, Emotion und Stimmung sowie den Körper bewusst Einfluss zu nehmen – für eine nachhaltige Entwicklung von Authentizität und Wirksamkeit, sowohl im Berufs- als auch Privatleben.
Entwicklung in Authentizität und Wirksamkeit
Dein Erleben, deine Wirkung und deine Zukunft entstehen aus der dynamischen Beziehung von Körper, Emotionen und Sprache.
Körper
Dein Körper ist der Ausdruck deiner Haltung – in ihm beginnt Veränderung, wird Präsenz sichtbar und Vertrauen spürbar.
Emotion
Deine Emotion öffnet oder verschließt den Raum für Handlung – sie begrenzt, was möglich ist, und prägt, wie du führst.
Sprache
In deiner Sprache entsteht Wirklichkeit – durch Worte gestaltest du Beziehungen, Entscheidungen und Zukunft.
Was erwartet dich?
8 Präsenztage
aufgeteilt auf drei Workshops
14 Live-Onlinestunden
aufgeteilt auf 2 Zoom-Sessions im Monat
Peer-Group-Learning
zur Vertiefung der Inhalte
7 Lernleitfäden
die dein Selbststudium und das Peer-Group-Learning strukturieren
7 Coaching-Sessions
mit einem unserer erfahrenen Programm Coaches
Offizielle Zertifizierung
durch WEGVISOR®
Alumni-Community
mit Lernmöglichkeiten nach dem Abschluss
Vertiefungsmaterial
mit exklusiven Inhalten für dein Selbststudium
Trainer Team
mit internationalem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund
Wir haben dein Interesse geweckt?
Nimm jetzt teil und...
Lebe authentisch, mit größerem Einfluss und Wirkung sowohl auf Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen.
Wechsel mit Leichtigkeit von einem "schwierigen Gespräch" zu einem Coaching- oder Feedback-Gespräch.
Erkenne und beeinflusse Beziehungsdynamiken und generiere Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit.
Entwickle starke und erfüllende Beziehungen sowohl in deinem persönlichen als auch beruflichen Leben.
Entwickle die Verbindlichkeit, um deine gewünschten Ziele zu erreichen und deine Zukunft wirksam zu gestalten.
Steigere deine Fähigkeit, umzudenken und Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Erkenne zentrale Mechanismen in Sprache, Emotion und Körper, die – wie Naturgesetze – Entwicklung beeinflussen.
Erlebe, wie durch bewusstes Handeln neue Möglichkeiten und nachhaltige Veränderung entsteht.
Durchbreche einschränkende Muster und entwickle neue, wirksame und nachhaltige Gewohnheiten.
Ablauf & Inhalte – Dein Weg durch das Programm
Das Programm erstreckt sich über acht Monate und ist in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt. Die Präsenz-Termine finden in Chemnitz im Heinrich Tagungszentrum statt und dauern jeweils von 9 bis 18 Uhr.
Phase 1: Die Basis stärken – Authentizität, Wirksamkeit und Selbstführung entwickeln
Vorbereitungsphase: Ab 1. Feb 2026 (Online)
Intensiv-Workshop: 19. bis 21. Mär 2026 (Präsenz)
Phase 2: Wirkung nach außen tragen – Gespräche, Beziehungen und Einfluss gestalten
Vertiefungs-Workshop: 25. bis 27. Jun 2026 (Präsenz)
Abschluss-Workshop: 9. und 10. Okt 2026 (Präsenz)
Abschlussfeier: 10. Okt 2026, 19 Uhr (Präsenz)
Was umfasst die Investition in deine Entwicklung?
Deine Teilnahme umfasst alle Präsenz- und Online-Veranstaltungen, Zugang zu unserem Online-Forum, alle Lernunterlagen und sieben Coaching-Sessions für eine Investition von 3.950,00 € inkl. MwSt.
(exkl. Unterkunft und Verpflegung bei den Seminaren)
Die zwei Phasen des Programms
In der ersten Phase geht es darum, die eigene innere Haltung zu reflektieren und eine Grundlage im ontologischen Ansatz zu schaffen. Wer wirksam sein will, muss zuerst sich selbst führen können. Das bedeutet:
- Gewohnte Denkmuster hinterfragen und neue Perspektiven einnehmen
- Hindernisse in Lernen und Entwicklung erkennen und überwinden
- Verantwortung als Grundlage für Entwicklung entdecken
- Sprache, Körper und Emotionen gezielt für Klarheit und Wirkung nutzen
- Selbstwert, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen gezielt aufbauen
- Anspannung und Entspannung bewusst steuern
- Unterschiedlichkeit von Menschen sehen und wertschätzen
In dieser Phase lernst du, deine innere Haltung zu stärken und Authentizität und Wirksamkeit zu entwickeln.
Mit einer authentischen und wirksamen Haltung geht es in der zweiten Phase darum, diese Grundhaltung in der Interaktion mit anderen sichtbar zu machen. Ein neues Selbstverständnis wird in neuen Gespräche erlebbar. Das bedeutet:
- Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit gezielt aufbauen
- Unterschiedliche Arten von Gesprächen mit Klarheit, Präsenz und Wirkung führen
- Kommunikation situativ anpassen und Momentum gezielt aufbauen
- Unterstützung und Herausforderung in Balance bringen
- Dysfunktionen in Beziehungen, Teams und Gruppen erkennen und auflösen
- Nachhaltigkeit von Entwicklung und Veränderung sicherstellen
- Entscheidungen bewusst treffen und langfristige Wirksamkeit entfalten
In dieser Phase lernst du, Beziehungen bewusster zu gestalten, mit Klarheit zu kommunizieren und langfristig wirksam zu sein – beruflich wie persönlich.
Wir haben dein Interesse geweckt?
FAQ
Im Leadership Launchpad nutzen wir bewusst den Begriff Führung in einem umfassenderen Sinn. Für uns bedeutet Führung nicht einfach, eine formale Position oder einen Titel zu haben. Führung ist eine Beziehung, in der andere Menschen freiwillig wählen, dir zu folgen.
Dabei spielt es keine Rolle, ob du als Führungskraft im Unternehmen, als Elternteil zu Hause, als Lehrer in der Schule oder in deinem persönlichen Umfeld Verantwortung übernimmst. Entscheidend ist immer, dass andere Menschen dir aus freien Stücken folgen möchten – weil sie dir vertrauen, dich respektieren und von deiner Authentizität überzeugt sind.
Wenn wir Führung so verstehen, erkennen wir sie tatsächlich überall – in jeder zwischenmenschlichen Begegnung und auch in der Beziehung zu uns selbst.
Führung macht den Unterschied – sowohl bei greifbaren Ergebnissen wie Umsatz, Produktivität und Mitarbeiterbindung als auch bei ungreifbaren Faktoren wie Teamwork, Selbstsicherheit und Stimmung/Kultur. Wie bei einem Baum, dessen Früchte in der Krone sichtbar sind, liegt der Ursprung dieser Ergebnisse tief in den Wurzeln – im Herzen des Menschen. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen die Herzensveränderung und schaffen die Grundlage für Authentizität und Wirksamkeit in Führung und Leben.
Im Leadership Launchpad geht es nicht darum, Führungstechniken auswendig zu lernen. Stattdessen unterstützt dich unser ontologisch-phänomenologischer Ansatz dabei, dass Führung zu deinem natürlichen Selbstausdruck wird – eine spontane, intuitive und zugleich wirksame Art des Seins und Handelns in jeder Situation.
Anstatt Führung „von der Tribüne“ theoretisch zu betrachten, erlebst und reflektierst du sie „auf dem Spielfeld“ – direkt aus der eigenen Erfahrung heraus. Mithilfe der Ontologie (Lehre vom Sein) und der Phänomenologie (unmittelbares Erleben) lernst du, deinen inneren Kontext – dein Dasein – bewusst zu gestalten.
Dein Dasein findet Ausdruck in Körper (inkl. Biologie), Emotion (inkl. Stimmung und kognitive Prozesse) und Sprache (innere und äußere Dialoge) und eröffnet dir so einen direkten Zugang, dein Dasein aktiv zu gestalten.
So entsteht eine authentische, selbstverständliche und wirksame Art der Führung, die aus deiner Persönlichkeit heraus lebt – und nicht aus einer erlernten Rolle.
Das Leadership Launchpad basiert auf einem einfachen, aber tiefgreifenden Unterschied:
- Epistemologisches meistern eines Themas führt zu mehr Wissen.
- Ontologisches meistern eines Themas lässt dich Sein.
Das Programm vermittelt Führung nicht nur als Theorie, sondern als gelebte Erfahrung. Du betrachtest Führung nicht „von der Tribüne“, sondern erlebst sie „auf dem Spielfeld“ – in realen Situationen, mit direkter Reflexion und Feedback.
Dein Dasein steht dabei im Mittelpunkt. Es findet Ausdruck in Körper (inkl. Biologie), Emotion (inkl. Stimmung und kognitiver Prozesse) und Sprache (innere und äußere Dialoge). Durch das bewusste Gestalten dieser drei Bereiche wird Führung zu einem natürlichen, authentischen und wirksamen Selbstausdruck – beruflich wie privat.
Das Leadership Launchpad ist ein intensives Entwicklungsprogramm, das deine Wirksamkeit steigert und Führung als natürlichen, authentischen Ausdruck deiner Persönlichkeit verankert. Es folgt einem Blended-Learning-Ansatz mit Präsenz- und Online-Formaten:
- Präsenz-Workshops mit tiefgehenden Erfahrungen und praxisnahen Übungen
- Online-Zoom-Sessions für Austausch und Reflexion
- Peer-Group-Learning in festen Gruppen
- Selbststudium mit Lektüre und Übungen (ca. 2 Stunden/Woche)
- Individuelles Coaching zu persönlichen und beruflichen Themen
Du lernst erfahrungsbasiert und reflexiv: nicht „von der Tribüne“ in Theorie, sondern „auf dem Spielfeld“ – durch unmittelbares Erleben, Dialog und Feedback.
Unsere fünf Lernmethoden:
- Working Agreements (Spielregeln) – Grundlage für Respekt, Vertrauen und einen geschützten Rahmen (Details dazu in einem separaten FAQ).
- Interaktive Gruppendiskussionen – neue Perspektiven durch aktives Teilen und Zuhören.
- Partner- und Gruppenübungen – individuelles Feedback und Buddy-System.
- Praktische Übungen – Führung und Beziehungsgestaltung direkt erproben.
- Direkte Interaktion mit dem Trainer und Coach – konstruktives Feedback, neue Sichtweisen, gesteigerte Authentizität.
So verbindest du fundierte Theorie mit gelebter Praxis – und erlebst Führung als festen Bestandteil deines Seins, nicht nur als erlerntes Wissen.
Im achtmonatigen Leadership Launchpad entwickelst du deine Fähigkeit, dein Dasein – und damit deine Haltung, Wirkung und Beziehungen – bewusst zu gestalten. Basierend auf dem ontologisch-phänomenologischen Ansatzarbeitest du in den Dimensionen Körper, Emotion und Sprache, um Führung als natürlichen, authentischen Selbstausdruck zu verkörpern. So stärkst du Vertrauen, Integrität und Einfluss – und schaffst die Basis, dass Menschen dir aus Überzeugung folgen.
Damit du und alle Teilnehmenden das Leadership Launchpad bestmöglich nutzen können, braucht es einen klaren, sicheren und respektvollen Rahmen. Dieser Rahmen gilt während aller Programmbestandteile – unabhängig vom Format:
- Präsenz-Workshops
- Online-Zoom-Sessions
- Peer-Group-Treffen
- Buddy-Arbeit
- Individuelle Coaching-Sessions
Die folgenden vier Working Agreements sind verbindlich für alle Programmsituationen. Sie schaffen optimale Bedingungen für eine intensive, vertrauensvolle und produktive Lernerfahrung.
1. Verschwiegenheit
Alles, was andere Teilnehmende im Rahmen des Programms teilen, bleibt streng vertraulich innerhalb der Gruppe oder des jeweiligen Austauschs (Workshop, Online-Session, Coaching, Peer- oder Buddy-Treffen).
So entsteht eine Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen – die Grundlage für tiefgehende persönliche Entwicklung.
2. Keine Zwischengespräche
Zwischengespräche lenken ab und stören den Fokus. In Präsenz- und Online-Formaten gilt: 1) Sei präsent im Moment und 2) höre aktiv zu. So schaffen wir einen Raum des bewussten Zuhörens und gemeinsamen Lernens.
3. Ablenkungsfreie Teilnahme
Während der Präsenz-Workshops bleiben Mobiltelefone und andere elektronische Geräte ausgeschaltet oder stumm (ohne Vibration) und werden nicht am Körper getragen. In Online-Formaten bedeutet „ablenkungsfreie Teilnahme“, dass du dich in einem ruhigen Raum befindest, in dem du ungestört und mit eingeschalteter Kamera teilnehmen kannst.
4. Pünktlichkeit
Pünktlichkeit zeigt Respekt und Wertschätzung für die Gruppe. 1) In Präsenz-Workshops: Sei vor Beginn am Platz, damit wir gemeinsam pünktlich starten können. 2) In Online-Formaten: Logge dich rechtzeitig ein, um technische Verzögerungen zu vermeiden.
Wichtig: Diese Working Agreements werden zu Beginn des ersten Workshops gemeinsam besprochen. Deine Zustimmung und dein aktives Mittragen dieser Spielregeln sind Voraussetzung für die Teilnahme. Sie ermöglichen dir – und allen anderen – eine besonders intensive, wirksame und wertschätzende Erfahrung im gesamten Leadership Launchpad.
Das Leadership Launchpad ist für Menschen, die ihr Leben bewusst gestalten und in ihrer Wirksamkeit wachsen möchten – unabhängig davon, ob sie eine formale Führungsrolle innehaben. Es verbindet innere Entwicklung mit praktischer Umsetzung, um Führung als authentische Lebenshaltung zu verkörpern. Besonders geeignet ist es für alle, die ihre Beziehungen bewusst gestalten, Vertrauen stärken und nachhaltig wirksamer handeln wollen – beruflich wie privat.
Im Leadership Launchpad profitierst du von einem erfahrenen, vielseitigen und international ausgebildeten Team – aktuell 5 Trainer und 7 Coaches – mit interdisziplinären Hintergründen. Anders als viele andere Programme, die oft nur ein bis zwei Trainer einsetzen, bieten wir dir die gebündelte Expertise eines breit aufgestellten Teams.
Unsere Trainer und Coaches bringen umfassende Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen, Kulturen und Kontexten mit. Sie begleiten dich sowohl fachlich als auch persönlich und schaffen so die Grundlage für eine fundierte, praxisnahe und wirksame Entwicklung hin zu authentischer Führung.
Alle Coaches im Leadership Launchpad arbeiten nach den Richtlinien, Standards und ethischen Grundsätzen der International Coaching Federation (ICF). Diese gewährleisten höchste Qualität, Professionalität und Integrität in der Coaching-Praxis – damit du in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen nachhaltig wachsen kannst.
Ja – deine Teilnahme an allen Präsenzterminen ist verbindlich. Das Leadership Launchpad basiert auf erfahrungsbasiertem Lernen (phänomenologische Methodik), das nur durch die Lernerfahrung aus der Dynamik der Gruppe, den Interaktionen und deinem eigenen Erleben entsteht – und nicht nachholbar ist. Verpasst du wesentliche Teile, empfehlen wir, das Programm im nächsten Jahr neu zu beginnen. Bei einem Abbruch aus persönlichen Gründen (z. B. Krankheit) greift die Seminarversicherung – wir raten, diese vorab abzuschließen.
Damit du dich rundum abgesichert fühlst, kannst du deine Teilnahme zusätzlich über unseren Partner, die WÜRZBURGER Versicherungs-AG, mit einer Seminarrücktrittsversicherung inklusive Abbruchversicherung schützen.
Mit TravelSecure®, der Seminarversicherung unseres Partners und mehrfachem Testsieger bei Stiftung Finanztest, triffst du eine ausgezeichnete Wahl, falls du unerwartet verhindert bist oder das Seminar abbrechen musst.
Mehr Informationen zur Seminarrücktrittsversicherung inklusive Abbruchversicherung findest du hier: Produktsteckbrief und Allgemeine Versicherungsbedingungen. Den Abschluss der Versicherung kannst du ganz einfach ONLINE vornehmen.
So bist du finanziell abgesichert und kannst dich voll und ganz auf deinen Leadership Launchpad freuen!
Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten, die du unter bestimmten Vorraussetzungen in Anspruch nehmen kannst:
Förderung für Paare:
Ehepaare und Paare, die aus der gleichen Haushaltskasse die Teilnahmegebühr bezahlen, erhalten eine 20 % Förderung über die WEGVISOR Leadership Stiftung. Damit möchten wir gemeinsames Wachstum unterstützen und es ermöglichen, dass beide Partner von der gemeinsamen Entwicklung im Leadership Launchpad profitieren.
Förderung durch die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB):
Teilnehmer, die eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können eine Förderung über das SBB-Weiterbildungsstipendium erhalten. Dieses Programm unterstützt engagierte Fachkräfte bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Unterstützung durch Arbeitgeber:
Viele Unternehmen investieren in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und übernehmen die Kosten für das Leadership Launchpad ganz oder teilweise. Falls du dazu Fragen hast oder Argumentationshilfen für deinen Arbeitgeber benötigst, sprich uns gerne an – wir unterstützen dich dabei.
Falls du eine Förderung in Anspruch nehmen möchtest oder Fragen dazu hast, melde dich gerne bei uns. Wir helfen dir, die passende Lösung für deine Situation zu finden!
Die Termine für 2027 sind noch nicht festgelegt. Falls du Fragen hast oder dich für die Teilnahme interessierst, melde dich gerne bei uns!